-Dobrý den, já jdu na ten inzerát, že hledáte ekonomického ředitele. -Dobře pojďte dál a začneme. Máte ukončené vysokoškolské vzdělání II. stupně v oboru ekonomickém ? -Ne – Máte minimálně 5 let praxe v řízení organizace (min. 1 linie řízení pod linií řízení vrcholového managementu „B -1“) nebo zkušenosti ve funkci vrcholového managementu v obchodní korporaci během posledních 10 let (společnost minimálně s 500 zaměstnanci) ? -Ne -Máte znalost zákona o obchodních korporacích a souvisejících předpisů ? -Ne -Orientujete se v oboru působení DPP ? -Ne – Máte zkušenost s velkými investičními akcemi (v rámci plánování rozvoje dopravní infrastruktury) ?… Číst vice »
Já čekal, že na konci bude,, Tak to Vás okamžitě bereme“!
Lumiere
1 rok
Zase jste vysadil léky na hlavu, že jo?
MartinS.
1 rok
Já teda nevím, ale hledat ekonomického ředitele firmy s obratem 20 miliard a 11 tisíci zaměstnaci přes jobs.cz je hodně velká bezradnost. Na to se přece najímají headhunteři, kteří vytipují kandidáty a potom nabídnou toho nejlepšího. Na takovou pozici se fakt nevypisuje výběrové řízení… Kolik takových lidí, kteří by to mohli dělat, v republice je? Desítky? Nižší stovky? To není otevřený trh. Přece se někdo, kdo splňuje podmínky, které se požadují, nebude hlásit do výběrka.
Problém je v tom, že když si na to najmete headhuntery, tak to bude trvat řadu měsíců. A DP potřebuje ekonomického ředitele co nejdřív, obzvlášť v dnešní ekonomicky turbulentní době. Proto zvolili cestu, kterou sice neosloví špičkové uchazeče, ale zato se nabídka dostane k velkému počtu lidí, mezi kterými by se mohl najít přijatelný kandidát, i když třeba nebude dokonalý. Ostatně o lecčems hovoří fakt, že jediným požadovaným jazykem je čeština. Ale i to je vlastně progres, dosavadní ředitel neovládal ani tu češtinu.
Jako, že firma s 20 miliardovým obratem se v této ekonomicky turbulentní době spokojí s 2. ligou? Ano dostane se to sice k velkému počtu lidí, ale lidí, kteří jsou ekonomové, mají aspoň trochu ponětí o financování a provozu DPP, byli v top managementu firmy s 500 zaměstmanci a momentálně nemají co dělat nebo chtějí měnit pozici, těch asi moc nebude?
Bude jich minimum, ale pokud toho člověka opravdu potřebují co nejdřív, tak má smysl zkusit každý komunikační kanál, kterým by se dal oslovit. Jistě, je to riziko a může se ukázat, že vybrali špatně, ale nejspíš to považují za lepší řešení než mít 100% jistotu, že pozice bude půl roku neobsazená.
A zas na druhou stranu – úplného nýmanda určitě nevyberou. A pokud vyberou kandidáta, který to nebude tak úplně zvládat, tak ho může za půl roku nahradit někdo jiný.
No za půl roku ho možná i tak nahradí někdo jiný, protože máme měsíc do voleb, takže tak za 4-5 měsíců se bude rozhodovat, kdo vlastně bude DPP šéfovat. A já si myslím, že finanční ředitel takového podniku musí být někdo, koho si vybere sám GŘ, protože se na něj musí 100% spolehnout. Pak je otázkou, co je pro podnik horší, jestli provizorium na půl roku nebo po stejných 6 měsících výměna? Pracuji ve firmě, která je obratem i počtem zaměstnaců desetinová a jsem přesvědčen, že to provizorium firmě škodí méně než časté výměny.
Jaký je v čestině odpovídající výraz pro headhunter?
LiborV
1 rok
Mám obavu, že místo ekonomického ředitele DPP je v současné situaci pro špičkové managery stejně neatraktivní jako post generálního ředitele ČD.
Y.K.
1 rok
Ona ale jeho předchozí pozice ekonomického ředitele a pobyt ve vazbě mají přímou příčinnou souvislost. Takže je to důležitá okolnost případu, není to že sedí ve vazbě z nějakého úplně jiného důvodu.
A co si na tom vezmete? Pointou je, že chybí ředitel a je třeba sehnat nového, schopného. To zajisté nevyžaduje nadpisy jako z Blesku, nebo snad jediní vyhovující uchazeči se dokážou najít mezi lidmi s pochybnou minulosti? Pak teda je něco skutečně špatně, pokud je situace takto černá a je nutné před tím nahlas varovat. Pokud není, je to jen zbytečná bulvarizace pro zvýšení prokliků. Ale koukám, že hrabu mínusy, tak asi to čtenářům v této formě vyhovuje a já jsem jen moc intelektuální zpovykanec. Škoda. Ale Vox populi mluví jasně.
Ono nejde o to jaký máte názor, kvůli tomu, že se Vám nelíbí název článku (jak z bulváru) asi mínusy nedostáváte (nemůžu hovořit za všechny teda), ale jde o to, jakým stylem jste to podal. Krátké úsečné věty, máte teda i souvětí, navíc bez jediné gramatické chyby, ale obecně mi vaše odpovědi přijdou jako úsečné. Y.K. jste odpověděl, jak kdyby Vám vůbec na jeho názoru nezáleželo…
noerf
1 rok
Jednoduché řešení by bylo vybrat nástupce z vlastních zdrojů v rámci ekonomické sekce. Pro člověka z cizího prostředí to bude složitější, v tom, že nebude vědět, kdo funguje normálně a kdo byl v partě s obviněnými.
Vyjádření uznávaného profesionála, kterému nabídli ředitelské místo v městské firmě, kde pracoval: Odmítl jsem to, protože to tady mám rád a chci tady zůstat. Když vezmu místo ředitele, tak budu mít jistotu, že se na magistrátu dřív nebo později objeví jouda, kterému budu z nějakého důvodu vadit, třeba proto, že mu nezobu z ruky. A co budu dělat, až mě vyhodí? Dovedete si představit, jak se ostatní zaměstnanci koukají a jak se chovají k sesazenému řediteli, kterého degradovali na šéfa jejich odboru nebo úseku? Ten výsměch dřív nebo později nevydržíte, proto sesazení ředitelé odcházejí z firem pryč. Já odejít nechci,… Číst vice »
ZYRTHEC ft. KEPPRAFLØW
1 rok
Já nevím… A nešlo by z toho baráku ve Vysočanech formálně udělat vazební věznici? Přeci taková prkotina jako vazba nebude kazit jinak skvělé ekonomické výsledky!
A pointa? Hodláte navrhnout rozpustit DPP a nechat lidi, ať si poradí? Od cestujícíh po tuctove zamestnace zivici rodiny? Nebo jaký smysl má vaše rypnutí. Pokud vám DPP vadí, není nic snazšího než volit stranu navrhujici jeho privatizaci. Případně takovou založit. Postačí k tomu mít v Praze trvale bydliště. Mate?
… (najděte si … v mém předchozím komentáři). S ohledem na to, jakým způsobem odpovídáte tady, tak bych řekl, že vůbec nerozumíte smyslu pro humor. Odpověď Zvrthec je příkladem ironie. Vaše odpověď je pro změnu ukázkou rýpnutí. Více se vyjadřovat nemá smysl (už tak jsem porušil základní pravidlo internetových diskuzí a to nebavit se troly, za což se zdejšímu osazenstvu i redakci omlouvám).
To zvládnu pri zaměstnání jako brigádu.🤪😀
-Dobrý den, já jdu na ten inzerát, že hledáte ekonomického ředitele. -Dobře pojďte dál a začneme. Máte ukončené vysokoškolské vzdělání II. stupně v oboru ekonomickém ? -Ne – Máte minimálně 5 let praxe v řízení organizace (min. 1 linie řízení pod linií řízení vrcholového managementu „B -1“) nebo zkušenosti ve funkci vrcholového managementu v obchodní korporaci během posledních 10 let (společnost minimálně s 500 zaměstnanci) ? -Ne -Máte znalost zákona o obchodních korporacích a souvisejících předpisů ? -Ne -Orientujete se v oboru působení DPP ? -Ne – Máte zkušenost s velkými investičními akcemi (v rámci plánování rozvoje dopravní infrastruktury) ?… Číst vice »
Já čekal, že na konci bude,, Tak to Vás okamžitě bereme“!
Zase jste vysadil léky na hlavu, že jo?
Já teda nevím, ale hledat ekonomického ředitele firmy s obratem 20 miliard a 11 tisíci zaměstnaci přes jobs.cz je hodně velká bezradnost. Na to se přece najímají headhunteři, kteří vytipují kandidáty a potom nabídnou toho nejlepšího. Na takovou pozici se fakt nevypisuje výběrové řízení… Kolik takových lidí, kteří by to mohli dělat, v republice je? Desítky? Nižší stovky? To není otevřený trh. Přece se někdo, kdo splňuje podmínky, které se požadují, nebude hlásit do výběrka.
Za 500K mesicne to pujdu delat.
Kdejaký taxikář to bude dělat za 1/4 mzdu. Otázkou je jak…
Problém je v tom, že když si na to najmete headhuntery, tak to bude trvat řadu měsíců. A DP potřebuje ekonomického ředitele co nejdřív, obzvlášť v dnešní ekonomicky turbulentní době. Proto zvolili cestu, kterou sice neosloví špičkové uchazeče, ale zato se nabídka dostane k velkému počtu lidí, mezi kterými by se mohl najít přijatelný kandidát, i když třeba nebude dokonalý. Ostatně o lecčems hovoří fakt, že jediným požadovaným jazykem je čeština. Ale i to je vlastně progres, dosavadní ředitel neovládal ani tu češtinu.
Jako, že firma s 20 miliardovým obratem se v této ekonomicky turbulentní době spokojí s 2. ligou? Ano dostane se to sice k velkému počtu lidí, ale lidí, kteří jsou ekonomové, mají aspoň trochu ponětí o financování a provozu DPP, byli v top managementu firmy s 500 zaměstmanci a momentálně nemají co dělat nebo chtějí měnit pozici, těch asi moc nebude?
Bude jich minimum, ale pokud toho člověka opravdu potřebují co nejdřív, tak má smysl zkusit každý komunikační kanál, kterým by se dal oslovit. Jistě, je to riziko a může se ukázat, že vybrali špatně, ale nejspíš to považují za lepší řešení než mít 100% jistotu, že pozice bude půl roku neobsazená.
A zas na druhou stranu – úplného nýmanda určitě nevyberou. A pokud vyberou kandidáta, který to nebude tak úplně zvládat, tak ho může za půl roku nahradit někdo jiný.
No za půl roku ho možná i tak nahradí někdo jiný, protože máme měsíc do voleb, takže tak za 4-5 měsíců se bude rozhodovat, kdo vlastně bude DPP šéfovat. A já si myslím, že finanční ředitel takového podniku musí být někdo, koho si vybere sám GŘ, protože se na něj musí 100% spolehnout. Pak je otázkou, co je pro podnik horší, jestli provizorium na půl roku nebo po stejných 6 měsících výměna? Pracuji ve firmě, která je obratem i počtem zaměstnaců desetinová a jsem přesvědčen, že to provizorium firmě škodí méně než časté výměny.
Jaký je v čestině odpovídající výraz pro headhunter?
Mám obavu, že místo ekonomického ředitele DPP je v současné situaci pro špičkové managery stejně neatraktivní jako post generálního ředitele ČD.
Ona ale jeho předchozí pozice ekonomického ředitele a pobyt ve vazbě mají přímou příčinnou souvislost. Takže je to důležitá okolnost případu, není to že sedí ve vazbě z nějakého úplně jiného důvodu.
A co si na tom vezmete? Pointou je, že chybí ředitel a je třeba sehnat nového, schopného. To zajisté nevyžaduje nadpisy jako z Blesku, nebo snad jediní vyhovující uchazeči se dokážou najít mezi lidmi s pochybnou minulosti? Pak teda je něco skutečně špatně, pokud je situace takto černá a je nutné před tím nahlas varovat. Pokud není, je to jen zbytečná bulvarizace pro zvýšení prokliků. Ale koukám, že hrabu mínusy, tak asi to čtenářům v této formě vyhovuje a já jsem jen moc intelektuální zpovykanec. Škoda. Ale Vox populi mluví jasně.
Ono nejde o to jaký máte názor, kvůli tomu, že se Vám nelíbí název článku (jak z bulváru) asi mínusy nedostáváte (nemůžu hovořit za všechny teda), ale jde o to, jakým stylem jste to podal. Krátké úsečné věty, máte teda i souvětí, navíc bez jediné gramatické chyby, ale obecně mi vaše odpovědi přijdou jako úsečné. Y.K. jste odpověděl, jak kdyby Vám vůbec na jeho názoru nezáleželo…
Jednoduché řešení by bylo vybrat nástupce z vlastních zdrojů v rámci ekonomické sekce. Pro člověka z cizího prostředí to bude složitější, v tom, že nebude vědět, kdo funguje normálně a kdo byl v partě s obviněnými.
Jestli nebude problém že ti co jsou znalí vědí co tam je za bordel a právě proto se jim do funkce nechce.
Vyjádření uznávaného profesionála, kterému nabídli ředitelské místo v městské firmě, kde pracoval: Odmítl jsem to, protože to tady mám rád a chci tady zůstat. Když vezmu místo ředitele, tak budu mít jistotu, že se na magistrátu dřív nebo později objeví jouda, kterému budu z nějakého důvodu vadit, třeba proto, že mu nezobu z ruky. A co budu dělat, až mě vyhodí? Dovedete si představit, jak se ostatní zaměstnanci koukají a jak se chovají k sesazenému řediteli, kterého degradovali na šéfa jejich odboru nebo úseku? Ten výsměch dřív nebo později nevydržíte, proto sesazení ředitelé odcházejí z firem pryč. Já odejít nechci,… Číst vice »
Já nevím… A nešlo by z toho baráku ve Vysočanech formálně udělat vazební věznici? Přeci taková prkotina jako vazba nebude kazit jinak skvělé ekonomické výsledky!
A pointa? Hodláte navrhnout rozpustit DPP a nechat lidi, ať si poradí? Od cestujícíh po tuctove zamestnace zivici rodiny? Nebo jaký smysl má vaše rypnutí. Pokud vám DPP vadí, není nic snazšího než volit stranu navrhujici jeho privatizaci. Případně takovou založit. Postačí k tomu mít v Praze trvale bydliště. Mate?
… (najděte si … v mém předchozím komentáři). S ohledem na to, jakým způsobem odpovídáte tady, tak bych řekl, že vůbec nerozumíte smyslu pro humor. Odpověď Zvrthec je příkladem ironie. Vaše odpověď je pro změnu ukázkou rýpnutí. Více se vyjadřovat nemá smysl (už tak jsem porušil základní pravidlo internetových diskuzí a to nebavit se troly, za což se zdejšímu osazenstvu i redakci omlouvám).