Průměrný věk dělníka na naší stavbě? 49 let. A 20 % lidí skoro v důchodu, říká šéf Skansky
„Ne každý může být inženýr nebo doktor. Důležitá je atraktivita i ostatních oborů, můžete si tam vydělat dobré peníze,“ říká Michal Jurka.
Dělníci na českých stavbách stárnou. Podle šéfa Skansky Michala Jurky je to jeden z největších problémů současného stavebnictví.
„Průměrný věk našeho dělníka je 49 let, chybí provázanost mezi starší a mladou generací, abychom dokázali navázat v předávání zkušeností. Důchod se blíží a dvacet procent dělníků je starších 60 let. Dvacet procent ale z lokálního trhu nenahradíme. Budeme je muset nahradit částečně lidmi z venku, ale jít dál a dál na východ už bude extrémně složité. Budeme se muset opřít o moderní technologie a začít využívat víc roboty,“ řekl tento týden při natáčení nového dílu podcastu Cesty Zdopravy.cz prezidentem Skansky pro střední Evropu Michal Jurka.
Podle něj je problém i v českém vzdělávacím systému, který tlačí maturitu a pak vysokou školu. „Všichni lidé ale nejsou stejní, ne každý může být inženýr nebo doktor. Důležitá je i atraktivita ostatních oborů a můžete si tam vydělat docela dobré peníze,“ dodal Michal Jurka.
Otázka, kde vzít na trhu nové kolegy, tak zaměstnává stavební firmy víc a víc. „Kdybych na to znal odpověď, tak bych zítra sto lidí zaměstnal a plácal bych se po ramenou. Lidí, kteří chtějí pracovat ve stavebnictví, je minimum. Je to extrémně atraktivní obor, ale neumíme ho prodat. Převažuje pocit, že za všech ročních období pracujete venku, za stavbami velmi často cestujete, takže nejste doma, a jste vystaven všem povětrnostním vlivům. Strašně málo prodáváme využití nových technologií i to, že každý den za sebou vidíte výsledek svojí práce. A to je velmi motivující,“ dodal Michal Jurka.
S tím souvisí i problém, že Češi prostě neradi cestují za prací. A nejen to. Tuzemský trh práce nefunguje, jak by měl i přes to, že máme jednu z nejnižších nezaměstnaností v EU. Dlouhodobě ho brzdí strnulost. Češi mění zaměstnání výrazně méně než ostatní Evropané, nejsou ochotni se rekvalifikovat a zůstávají na stejné pozici i několik let.
Dopady války na Ukrajině
Paradoxně si však podle aktuálního březnového výzkumu STEM 69 % Čechů a Češek myslí, že u nás pracuje příliš mnoho cizinců. „Cizinci pracující v Česku stále vyvolávají mezi českou veřejností pocit ohrožení, přestože se míra nezaměstnanosti pohybuje stále na relativně nízké úrovni. Zároveň si neuvědomujeme, že u nás velká část cizinců vykonává méně kvalifikované a hůře placené práce, které řada Čechů vykonávat ani nechce,“ řekla analytička STEM Kateřina Duspivová.
Nabízí se tak otázka, do jaké míry zamíchala kartami na stavebním trhu u nás válka na Ukrajině. „Zamíchala, ale ne nějak zásadně. Obor stál na lidech, kteří dlouhodobě žijí v Česku a jsou tu pět nebo deset let. A ti se na Ukrajinu ani vrátit nechtěli. Ale zároveň spousta lidí, kteří utekli před válkou a zůstali v Česku, na stavbách pracuje. V budoucnu se ale možná budou chtít vracet domů, takže to efekt na ten trh mít může,“ dodal Michal Jurka.
Celý rozhovor s šéfem středoevropské Skansky vám přineseme zítra v čase oběda ve formě podcastu.