Kdo zamíří do vedení ČD? Ve hře je šéf Drážního úřadu Kolář i manažer ČD Cargo
Vectrony ČD v depu ve Vršovicích. Autor: České dráhy
Nejméně ze tří zájemců bude vybírat dozorčí rada Českých drah dva nové členy představenstva státní firmy. Ani jeden ale nesplňuje
No že by tehdá neželezniční pan Žaluda byl něco nad a něco navíc dokázal kromě délky služby nevím. Toť na jednu stranu…
Na stranu druhou by to opravdu chtělo něco jiného a hlavně jinak…
Nechtěl jsem se k tomu nějak moc jak v poslední době činím vyjadřovat…
Ale něco by to chtělo dělat jinak a změnit ve vedení a o vedení zcela jinak…
Otázkou zůstává, zda za současných dob je to vůbec možné…………
Je uplne jedno kdo tam je. Odtrzenost od reality je u managementu CD uz minimalne 20 let stale stejna. Rizeni teto instituce je jednoduche a dokazal by to kazdy. Osekat provozni naklady az na dren a kontrolovat to takovou zatezi neproduktivnich zamestnancu ze by to neunes ani Sysifos…
ČD za posledních 20 let ušly ohromný kus cesty. A já smekám, co se manažerům za tuto dobu povedlo. V tak kdysi zkostnatělé a socialisticky fungující firmě.
Zdá se, že pozice láká jen lidi z prostředí železnice. Podmínky výběru neznám. Překvapilo mě, že není mezi zájemci nikdo z top manegmentu třeba dopravního podniku (Praha, Brno…). Jestli nesplňují podmínky, nebo je daná pozice neláká nevím.
Mne spíš překvapilo, čerpaje informace z nadepsaného článku, že Ti co se přihlásili, neplní podmínky zadání. Čeho je to důkazem, nechť posoudí lidi sami!
Přeci se nebudu hlásit někam, když neplním prvotní zadání 🙂
Myslíte , že kdyby všichni zaměstnavatelé trvali striktně na všech požadavcích se kterými vypisují výběrová řízení, že by měli nějaké zaměstnance ?
Nevím jak zaměstnavatelé, ale když si přečtu podmínky výběrka, nabídky práce, tak první na co hledím je, zda vůbec plním základní kritéria požadovaná na konkrétní pozici. Nikdy mne nenapadlo přihlásit se někam, když nemám požadované napřiklad jazykové znalosti, požadovanou praxi, odbornost, řidičák na oa a podobně. „Příměr: hledáme řidiče MKD, nástup možný ihned a přihlásím se když nemám ani řidičák na oa“ Trošku mi to právě přijde naopak, jako znevážení zaměstnavatele, který poptává takové pozice. Nabízí se pak také otázka, proč klade na oko podmínky, když na nich následně netrvá, ale umím si sám odpovědět velmi uspokojivě, protože jsme v… Číst vice »
Je jasné, že se neuplatníte jako řidič kamionu, pokud nemáte C+E, profesní průkaz a všechny další náležitosti.
U jazykových znalostí už to tak jasné není. Řada firem je požaduje i když se jedná o pozici, kde je zaměstnanec ani nemá možnost využít. A dále.. řada firem požaduje lepší jazykové znalosti, než jsou pro výkon té které pozice opravdu nutné. A proč se třeba nepřihlásit na pozici , kde jediným , čím nedisponuji je třeba znalost angličtiny na úrovni B2 (protože mám B1) , ale po všech ostatních stránkách mám na to většinu ostatních uchazečů převálcovat.
Podívejte se na to takto. Pokud budete šikovný člověk v soukromé firmě a budou za Vámi vidět výsledky , bude si Vás majitel firmy vážit a udělá vše proto , aby si Vás udržel. U státní firmy toto neplatí. Můžete být super šikovný , můžete mít super výsledky. Ale když nebudete mít za zády politickou podporu , skončíte…
Soukromý názor:
Proč v této republice stále dokola vybíráme na vrcholové posty osoby, za kterými stojí všelijaká minulost, rotující jako bumerang? Staří známí, čerství vítr ani nový směr nepřinesou! Co SŽDC odloží u ČD s povděkem přijmou a taky naopak. Začarovaný kruh, prý odpolitizované vedení státních firem a podniků.
Taky mám ten dojem, že nový vítr vypadá jinak 😉
A jak si představujete nový vítr? Zkuste nám to trochu popsat…
Já si teda nový vítr představuji úplně z neželezničního prostředí. Sice by neměl zkušenosti s železnicí, ale to by tak nevadilo. Neb co ČD chybí je profesionální manažerské vedení zaměření na kvalitu, úspornost a hlavně nepropojenost se stávající strukturami a podniky (jako třeba Škoda).
No tak mi najděte kvalitního manažera soukromého podniku, který dobrovolně vleže do podniku řízeného českými politiky, především pak vládou. Udělal to Žaluda a měl svázané ruce. I tak to byl nejlepší generál, co tam byl.
Dalo by se to říct i o Krtkovi. Taky dobrý manažer, ale stát, napojený na určité zájmové skupiny, dělá své.
Proč z neželezničního prostředí ? Vždyť u nás máme poměrně dost soukromých železničních dopravců. Třeba pan Šimral by mohl být ideálním kandidátem. Názory na dění na železnici má pokrokové . Ví o čem podnikání je a dost je toho za ním vidět.
Tedy Vy jste mě rozesmál 🙂 Proč bych něco takového dělal? A i kdyby, tak na to nemám kvalifikaci.
Tak kvalifikace je důležitá. Vzdělání je velmi důležité ale kvalitní schopnosti uchazeče Vám nezaručí. Donedávna (do důchodu), byl ředitelem pro trakci u DB Netz chlap bez maturity. Vypracoval se úplně od spodu. Jenže měl přirozenou inteligenci a neuvěřitelnou praxi. U podřízených měl naprostou autoritu, protože co řekl, mělo smysl a reálný základ. Doktoři a dipl. Ing z db system technik (výzkum) s ním diskutovaly jako se sobě rovným. Díky němu v Německu téměř vymizely stahovačky a vypínačky se omezují na nezbytné minimum. Také stabilitu trakční soustavy je třeba zmínit. Čerpal jsem z článku který jsem o něm před pár lety… Číst vice »
Tak to bych si raději vybral ty České ráhy 🙂
Novy vitr určitě neni Kolar… Nemame diky nemu regionovy? Co udelal na SZDC krom zvelebovani vlastni kancelare a audi?
Nic, a právě proto se tam nejlépe hodí. Ono totiž pružná morální flexibilita a přizpůsobivost (nesmějí se používat vulgarismy, tak používám synonyma, aby to došlo…) spojená s nezanedbatelnou mírou pochlebování nadřízeným a opovrhování podřízenými jsou těmi nejlepšími předpoklady. Navíc tím, že řekněme zvelebuje své okolí a o nic dalšího se v podstatě nestará, je rovněž vhodné. Je tak (v případě jakéhokoliv problému) nejvhodnějším obětním beránkem (v jeho případě spíše vlkem).