Růst mezd o 2,5 procenta, mimořádná odměna 12 000. ČD uzavřely kolektivní smlouvu na příští rok
Finální dohoda zajistí zaměstnancům podle ČD růst mezd a zachování stávajících benefitů.
České dráhy (ČD) se dohodly s odborovými centrálami na podmínkách Podnikové kolektivní smlouvy na rok 2025. Dnes podepsaná dohoda garantuje zaměstnancům zvýšení tarifních mezd o 2,5 % a navýšení finančních prostředků do osobního ohodnocení o 0,5 % z osobních nákladů. Dále bude v listopadové mzdě vyplacena mimořádná odměna v celkové výši 12 000 Kč.
„Vyjednávání se zástupci všech dvanácti odborových organizací trvala několik týdnů, během kterých bylo nutné najít oboustranný kompromis mezi potřebami zaměstnanců a ekonomickými možnostmi firmy. Finální dohoda zaměstnancům zajistí růst mezd a zachování stávajících benefitů,“ napsaly ČD v tiskové zprávě.
Nová Podniková kolektivní smlouva vejde v platnost 1. ledna 2025 a bude platit do 31. prosince 2025. Podle ČD zůstávají zachována všechna další ustanovení a benefity pro zaměstnance, jako je například délka pracovní doby, dovolená, různé formy příspěvků včetně penzijního připojištění a další benefity.
„Pro každou společnost, která chce být dlouhodobě úspěšná, musí být spokojenost zaměstnanců její prioritou. Proto bylo naším cílem nabídnout maximum v oblasti růstu mezd při zajištění benefitů pro zaměstnance v rámci toho, na co si firma dokáže vydělat. Mzdy a benefity představují jednu z nejvyšších nákladových položek naší společnosti, ročně to představuje 11 miliard korun,“ uvedla členka představenstva a náměstkyně generálního ředitele ČD pro lidské zdroje Blanka Havelková.
Dvouprocentní hranice prolomena
Jak deník Zdopravy.cz informoval v minulém týdnu, kolektivní vyjednávání se točilo kolem prolomení, či neprolomení hranice růstu mezd o dvě procenta. Vedení ČD podle dřívějšího vyjádření odborářů více než dvě procenta do tarifů přidat nechtělo.
Loni se odborové organizace a vedení ČD dohodly na nové kolektivní smlouvě 5. prosince, růst mzdových tarifů na letošek byl stanoven na 2,3 procenta. Předloni se strany dohodly – nezvykle už v srpnu – na růstu o 5,2 procenta. Podle výroční zprávy vzrostly loni osobní náklady u osobní dopravy ČD z 9,82 miliardy na 10,26 miliardy korun.
Kolektivní smlouvu na příští rok má od 11. listopadu Správa železnic. Tarifní mzdy vzrostou podle smlouvy příští rok o 3,9 procenta.
Správa železnic má kolektivní smlouvu, mzdy vzrostou o 3,9 procenta