Pane Jane, doporučuji seznámit se s reáliemi, než začnete komentovat. Dost zaměstnanců odchází za lepším a noví zaměstnanci nepřibývají z téhož důvodu. Stejně jako jinde i na SŽDC začíná být velký nedostatek lidí. Velká odpovědnost, práce o víkendech, svátcích a v noci a k tomu platový vývoj posledních let. To všechno přispívá k tomu, že zájem o práci u SŽDC není nijak velký a ve spojitosti s demografickým vývojem do budoucna nevěstí pro tuto organizaci vůbec nic dobrého.

Vidím, že na Slovensku mají rozum a pochopili, že když zaměstnancům nepřidají, není to jenom o tom si poplácat po ramenou a říct, jak vyjebali z odborama při vyjednávání, ale že si podřezávají pod sebou větev, protože taky může nastat ČDEXIT a pak se budou na nábřeží divit. Dneska je to většinou o pěnezích a pokud zaměstnanci dostanou řádně za práci zaplaceno, nemají důvod odcházet, ale v opačném případě když vidí, jak všude lítají desítky procent při zvyšování mzdy a on nic, nemá ho v té firmě moc co držet, když jinde za stejnou práci dostane zaplaceno daleko líp.