Opět objevení Ameriky. Pomalu se začíná obnovovat to co do roku 89 fungovalo. Snad to každý vidí, pokud se pohybuje v průmyslu, že přirozená obnova kádrů chybí. Příklad strojní údržby z větší firmy, kde jsou 50 + a potom mladí +- do 25 let, mezi tím 25 let věková pauza Ono dneska do „špíny“-výroby nikomu moc nechce.. Každopádně palec nahoru, je to jen dobře že se firmy zase začínají starat. Pochopili, že staří odchází a mladí je nenahrazují.
Byl jsem na brigádě ve fabrice během SŠ,cca 2012, taky měli i studijní program pro studenty. To co mě zaujalo byla nástěnka vedle šaten s tabulkou mezd dle pozice a praxe. Nástupní mzda byla 20k pro řadového zaměstnance a vpravo dole byl mistr s 30 roky praxe 28k. Tehdy jsem o platech neměl vůbec přehled a já měl 15k brigádně,ale pamatuji jak strašně to bylo demotivující vidět. Pracoval jsem se super lidma, kteří by si zasloužili o dost víc a práce to byla fyzicky i psychicky náročná. Nedokážu si představit jak se musel cítít čerstvý absolvent toho programu když nastoupil… Číst vice »
Naopak, to je strašně motivující – protože pochopíte že když nebudete na sobě makat, tak skončíte jako dělník ve fabrice.
A uvědomte si, že pro opravdu motivovaný a schopný lidi tyhle pobídky stejně působí jako když lákáte kozu na mrkev – ti se beztak s takovou nabídkou míjí o parník.
Opět objevení Ameriky. Pomalu se začíná obnovovat to co do roku 89 fungovalo. Snad to každý vidí, pokud se pohybuje v průmyslu, že přirozená obnova kádrů chybí. Příklad strojní údržby z větší firmy, kde jsou 50 + a potom mladí +- do 25 let, mezi tím 25 let věková pauza Ono dneska do „špíny“-výroby nikomu moc nechce.. Každopádně palec nahoru, je to jen dobře že se firmy zase začínají starat. Pochopili, že staří odchází a mladí je nenahrazují.
Vy jste si programů pro studenty všimnul až dneska? No dobře, ale to neznamá, že bez vaší pozornosti neexistovaly.
Byl jsem na brigádě ve fabrice během SŠ,cca 2012, taky měli i studijní program pro studenty. To co mě zaujalo byla nástěnka vedle šaten s tabulkou mezd dle pozice a praxe. Nástupní mzda byla 20k pro řadového zaměstnance a vpravo dole byl mistr s 30 roky praxe 28k. Tehdy jsem o platech neměl vůbec přehled a já měl 15k brigádně,ale pamatuji jak strašně to bylo demotivující vidět. Pracoval jsem se super lidma, kteří by si zasloužili o dost víc a práce to byla fyzicky i psychicky náročná. Nedokážu si představit jak se musel cítít čerstvý absolvent toho programu když nastoupil… Číst vice »
„pamatuji jak strašně to bylo demotivující vidět“
Naopak, to je strašně motivující – protože pochopíte že když nebudete na sobě makat, tak skončíte jako dělník ve fabrice.
A uvědomte si, že pro opravdu motivovaný a schopný lidi tyhle pobídky stejně působí jako když lákáte kozu na mrkev – ti se beztak s takovou nabídkou míjí o parník.