Letos mimořádně dlouhé kolektivní vyjednávání mezi deseti odborovými organizacemi a vedením Českých drah o nové kolektivní smlouvě je u konce. Každého zaměstnance čeká příští rok růst platu a mimořádná odměna 6 tisíc korun.

Podpis kolektivní smlouvy oznámily České dráhy v tiskové zprávě. Zaměstnancům zůstanou zachovány dosavadní benefity a dojde k mírnému růstu tarifních mezd.

Růst mezd nebude u všech stejný: u většiny tarifních tříd, tedy například v profesích strojvedoucí, vozmistr, posunovač nebo průvodčí, porostou mzdy o 4,5 procenta. U tarifních tříd, ve kterých jsou zařazeni administrativní pracovníci, pak bude růst mezd o 2 procenta.

„Vyjednávání bylo v letošním roce mimořádně dlouhé a velmi náročné. Teprve dnes, krátce před Vánoci, se nám podařilo dohodnout na  klíčové oblasti, tedy na růstu mezd. Jsem přesvědčen, že jsme dosáhli kompromisu, který je pro České dráhy ekonomicky únosný, chrání zájmy našeho akcionáře i věřitelů, kteří financují náš rozvoj, a zároveň zaručuje našim zaměstnancům sociální jistotu. Sociální smír je pro nás prioritou a vnímáme jej jako velmi důležitý pro chod celé firmy,“ okomentoval výsledek kolektivního vyjednávání předseda představenstva a generální ředitel Českých drah Pavel Krtek.

Jednání přerušil letos například na několik dní spor o zdvižený prostředníček. České dráhy mají v současnosti přibližně 14 800 zaměstnanců a průměrná mzda ve společnosti přesahuje 32 000 Kč.

Zatím poslední z velkých organizací na železnici, která ještě nemá podepsanou smlouvu, je Správa železniční dopravní cesty (SŽDC). K dalšímu kolu jednání má dojít 27. prosince.

Tagy České dráhy kolektivní vyjednávání

29 komentářů