+38 % během čtyř let. Zaměstnanci Boeingu kývli na zvýšení mezd, stávka po 7 týdnech končí

Výroba Boeingů 737. Zdroj: BoeingVýroba Boeingů 737. Zdroj: Boeing

Pro novou kolektivní smlouvu hlasovalo 59 % odborářů.

Americký výrobce letecké techniky Boeing přesvědčil část svých zaměstnanců, aby odsouhlasili poslední návrh nové kolektivní smlouvy a ukončili tak více než sedm týdnů trvající stávku. Ta výrazně ovlivnila dodávky nových letadel zákazníkům i hospodaření firmy.

O dohodě s odborovými organizacemi IAM 751 a W24 informoval Boeing na svých stránkách. „Toto je důležitý okamžik pro naší historii. I když pro nás byly poslední měsíce velmi těžké, jsme jeden tým, který se může posunout dopředu jen společnou prací. Máme před sebou hodně práce, abychom vrátili Boeingu jeho kvality, které z něj vytvořily tak legendární společnosti,“ uvedl v dopise zaměstnancům šéf Boeing Kelly Ortberg.

Pro novou dohodu hlasovalo 59% zaměstnanců. Kromě nárůstu mezd dojde také k vyplacení bonusu 12 tisíc dolarů. Odborové svazy v Boeingu si dlouhodobě stěžovaly na nedostatečný růst mezd. Šéf IAM 751 Jon Holden uvedl, že od roku 2002 do letošního roku stouply v průměru o 31,5 %, zatímco nyní porostou během čtyř let o 38 %.

Boeing už při nedávné prezentaci hospodářských výsledků uvedl, že každý den stávky mu způsobil ztrátu kolem 100 milionů dolarů. Stávka ovlivnila nejen dodavatele firmy, ale i zákazníky. Ryanair například uvedl ve včerejší čtvrtletní zprávě o hospodaření, že přepravil méně cestujících kvůli nedodání části slibovaných letadel. Ty Boeing nevyrobil kvůli stávce.

1,5 miliardy korun ztráta denně. Boeing v posledním kvartále prohloubil svůj propad

 

Tagy boeing
3 komentáře