Zaměstnanci pražského dopravního podniku si polepší až o 3000 korun měsíčně
Vedení pražského dopravního podniku DPP se po téměř osmiměsíčním vyjednávání dohodlo s odbory na úpravě kolektivní smlouvy. Díky ní vzrostou
Vedení pražského dopravního podniku DPP se po téměř osmiměsíčním vyjednávání dohodlo s odbory na úpravě kolektivní smlouvy. Díky ní vzrostou od července v podniku platy; podle výpočtů odborů si zaměstnanci polepší podle délky praxe v rozmezí od 1000 do 3000 korun měsíčně.
Dopravní podnik to bude letos stát 90 milionů korun, příští rok 290 milionů korun navíc. DPP má s 23 odborovými organizacemi uzavřenu dlouhodobou kolektivní smlouvu do roku 2020, měnit ji lze pouze dodatky. Aktuálně uzavřený dodatek je druhý v pořadí.
„Na navýšení mezd se mohou těšit například řidiči, u nichž vzrostou kolektivní výkonnostní odměny měsíčně z 10 procent na 20 procent. Počítáme také s navýšením příplatku za délku dosažené odborné praxe v DPP,“ uvedl personální ředitel Jiří Špička.
Odbory považují dohodu za kompromis. „Chtěli jsme přidat více, nicméně v rámci možností se podařilo dohodu alespoň nějak vybalancovat,“ řekl předseda základní organizace Odborového svazu dopravy v DPP Luboš Olejár. Podle něj jde především o to, aby se podařilo stabilizovat stavy zaměstnanců, nejkritičtější situace je údajně u řidičů tramvají a autobusů.
Ve stabilizaci stavu řidičů věří po dohodě i šéf DPP Martin Gillar. „Dohoda je obrovským kompromisem obou smluvních stran,“ doplnil.
Průměrná mzda u DPP
| rok | Průměrná mzda v Kč/ měs. | % nárůstu proti předchozímu roku |
| 2015 | 34 014 | 2,68 |
| 2016 | 35 237 | 3,60 |
| 2017 | 36 608 | 3,89 |
| 1-4/2018 | 36 433 | 4,09 * |
Pozn.: * Nárůst proti 1-4/2017.
Prům. mzda za 1-4/2018 je zatím nižší v porovnání s prům. mzdou za rok 2017, která byla ovlivněna výplatou mimořádné odměny v 11/2017 a výplatou 2. části dlouhodobé výkonnostní odměny v 07/2017. Průměrná mzda za 1-4/2018 je také ovlivněna vysokou nemocností z důvodu chřipkové epidemie zejména v únoru a březnu 2018.